2027.01.08 새 교육제도 · 2026 E-9 일정외국인 직원을 고용할 때
외국인 직원을 고용할 때
뭘 확인해야 하는지 한 번에
복잡한 법 조문보다 채용 시점·체류자격·기존 교육 이력을 기준으로 지금 확인할 내용을 정리합니다.
법률 공포 · 시행일 확정세부 하위법령 일부 대기
01채용일 확인
2027.01.08 전후로 새 교육 적용 시점이 갈립니다.
02체류자격 확인
E-9와 그 밖의 취업가능 체류자격을 구분합니다.
03기존 교육 이력
취업교육·기초교육 이력이 있으면 면제 가능성을 확인합니다.
04공식 기준 재확인
미확정 시행령·교육기관 정보는 발표 즉시 갱신합니다.
E-9 채용 흐름
채용 전에 보는 4단계
안전교육 하나만 보는 사이트가 아니라 실제 고용 절차에서 필요한 지점을 이어서 봅니다.
문제별 바로가기
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검색으로 들어온 사람이 바로 답을 찾을 수 있도록 질문별로 나눴습니다.
FAQ
많이 헷갈리는 부분
확정된 내용과 아직 확정되지 않은 내용을 섞지 않는 게 핵심입니다.
2027년 1월 8일 전에 채용한 근로자도 새 교육 대상인가요?
개정법의 새 교육 적용례는 시행 이후 사업주가 외국인근로자를 채용하는 경우부터 시작합니다. 기존 산업안전보건법상 다른 교육 의무는 별도로 확인해야 합니다.
이미 취업교육이나 안전교육을 받은 경우에도 다시 받아야 하나요?
법에는 채용 전 관련 교육을 이수한 경우 전부 또는 일부를 하지 않을 수 있도록 규정돼 있습니다. 구체적으로 어떤 교육이 얼마나 인정되는지는 하위법령 확인이 필요합니다.
E-9만 대상인가요?
외국인고용법상 외국인근로자 외에도 취업활동이 가능한 체류자격 중 대통령령으로 정하는 사람이 포함될 수 있습니다. 현재 단계에서 모든 체류자격을 자동으로 대상이라고 단정하지 않습니다.
교육기관은 어디서 찾나요?
공식 지정 기준과 실제 운영기관이 확인되면 지역·언어별 검색을 제공할 예정입니다. 확인되지 않은 기관을 먼저 등록하지 않습니다.
공식 근거
원문으로 다시 확인
콘텐츠 기준일: 2026-08-28 · 하위법령 및 공식기관 정보가 발표되면 갱신합니다.